DAGO Express GmbH
Unterzeichner_in seit 03/2024
„DAGO Express setzt sich als europaweiter Kurierdienst und Spediteur für Vielfalt und Inklusion ein. Wir sind stolz auf unser multikulturelles Team und fördern ein Arbeitsumfeld, das alle Mitarbeiter unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder körperlichen Einschränkungen wertschätzt und unterstützt.“
DAGO Express GmbH - Kurierdienst und digitale Spedition
Praktisch gut!
Die Diversity-Strategie von DAGO Express, einem europaweiten Kurierdienst und Spediteur, zielt auf ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt wertschätzt. Wir führen regelmäßige Trainings durch, um kulturelle Unterschiede zu verstehen und Diskriminierung zu verhindern. Unser Ziel ist es, Chancengleichheit zu fördern und die Integration von Menschen mit körperlichen Einschränkungen sowie die Gleichstellung in Führungspositionen zu unterstützen.
Vielfalt verbindet: DAGO Express als Vorreiter in der Logistik
Der Kurierdienst und Spediteur DAGO Express verpflichtet sich zu einem Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit großschreibt. In einer kürzlich durchgeführten Initiative hat das Unternehmen seine Diversity Management Strategie überarbeitet, um ein noch inklusiveres Arbeitsklima zu fördern. "Wir sind überzeugt, dass Vielfalt zu innovativeren Lösungen führt und die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg bildet", erklärt die Geschäftsführung. "Unsere Maßnahmen umfassen nicht nur regelmäßige Schulungen zu kulturellen Kompetenzen und Anti-Diskriminierung, sondern auch gezielte Programme zur Förderung von Mitarbeitenden mit körperlichen Einschränkungen sowie zur Unterstützung der Karrieren von Frauen in technischen und leitenden Positionen." DAGO Express ist bekannt für seine proaktive Haltung in der Branche und wird oft als Beispiel für ein Unternehmen genannt, das seine Werte lebt. Mit dieser neuesten Initiative unterstreicht das Unternehmen sein Engagement für eine Arbeitswelt, in der jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial zu entfalten.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 03/2024 |
| Bundesland: | Brandenburg |
| Organisationsgröße: | klein: 1-50 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Verkehr und Nachrichtenübermittlung |