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„Die Kraft der Verbündeten: Förderung der Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz

Aareon AG

Zum Internationalen Frauentag veranstaltete Aareon eine inspirierende Paneldiskussion unter dem Motto „Die Kraft der Verbündeten: Förderung der Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz“. Wir wollen Bewusstsein für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) zu schaffen.

Ausgangslage und Ziel des Projektes/der Maßnahme

Panel mit folgenden Themen:
Die entscheidende Rolle von Verbündeten bei der Förderung von DEI
Strategien zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in einem herausfordernden Umfeld
Praktische Schritte zur Schaffung eines Arbeitsplatzes mit fairen Chancen für alle

„Wahre Chancengleichheit entsteht nicht von selbst – sie braucht Verbündete, die Barrieren abbauen und Türen öffnen.“

Sandra Hendro, Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer

Umsetzung

Paneldiskussion besetzt mit Männern und Frauen verschiedener Herkunft und Ebenen zum Internationalen Frauentag gruppenweit

Ergebnisse des Projektes/der Maßnahme

Die Veranstaltung richtete sich an alle Mitarbeitenden von Aareon sowie externe Interessierte, die sich für eine gerechtere Arbeitswelt einsetzen möchten.

Ergebnisse & Wirkung:
Die Paneldiskussion erwies sich als voller Erfolg und inspirierte zahlreiche Teilnehmende in unserer Organisation in Europa. Dadurch konnten wir Awareness schaffen und die Förderung eines nachhaltigen Dialogs über Gleichstellung, Empowerment, Allyship und Inklusion innerhalb von Aareon und darüber hinaus. Durch die Ihre Authentizität, Engagement und Leidenschaft der Panelists konnten wir einen weiteren Meilenstein hinsichlich unserer DEI-Aktivitäten setzen.

Die Gleichstellung der Geschlechter ist nicht nur eine gesellschaftliche Verpflichtung, sondern auch ein wichtiger Treiber für Innovation, Wachstum und Resilienz – eine Botschaft, die an diesem Tag eindrucksvoll vermittelt wurde.

Kurzprofil der Organisation

Aareon ist Europas etablierter Anbieter von SaaS-Lösungen für die Immobilienwirtschaft und Wegbereiter für die digitale Zukunft der Branche.

Unterzeichner_in

Name der OrganisationAareon AG
Details zur Organisation
Sektor Unternehmen
Bereich/Branche Sonstige
Anzahl Beschäftigte 2000

Projektübersicht

Vielfalts­dimensionen Ethnische Herkunft, Geschlecht, Sexuelle Orientierung, Alter, Religion / Weltanschauung, Übergreifend, Soziale Herkunft
Zielgruppe des Projektes/der Maßnahme Intern alle Mitarbeitenden
Beginn des Projektes/der Maßnahme 10.03.2025
Ort
Digitales Projekt/Digitale Maßnahme Ja

Ansprechperson

Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer Sandra Hendro
Director
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